5月28日，海大生物《TTC教練帶教技巧》培訓圓滿(mǎn)完成，感謝各部門(mén)參訓的同事們，讓我們共同為即將到來(lái)的畢業(yè)季，做好迎接"海帆"新生的準備。

我們先來(lái)解釋一下什么是TTC，即Training trainer coach：培訓培訓教練，意思就是培訓一位培訓教練，讓他或她用合適的方法和技巧在海大生物的各類(lèi)崗位上進(jìn)行實(shí)踐培訓。本次培訓以一個(gè)體驗式的小活動(dòng)開(kāi)始，讓我們看看現場(chǎng)情況吧：

在這個(gè)體驗式的活動(dòng)中有一位飾演盲人（代表：新員工），另外一位飾演正常人（代表：導師），讓導師指導并帶領(lǐng)新員工完成一項任務(wù)，其他的學(xué)員觀(guān)察任務(wù)的過(guò)程。這樣做的目的是讓大家體會(huì )和感受一位新員工到了一個(gè)新的環(huán)境、新的企業(yè)的狀態(tài)，同時(shí)觀(guān)察導師是如何帶教這位新員工的。

在課程中我們也設計了動(dòng)手環(huán)節，感受當導師在帶教新員工一個(gè)工作項時(shí)是怎么做的，用什么樣的步驟和流程更合適，我們分組讓大家動(dòng)手完成折紙任務(wù)，不要忘了4D教學(xué)法哦！

在教和學(xué)的過(guò)程中也要記得雙向溝通，與同事之間達到共識，有助于帶教工作的順利進(jìn)行，只有做到邊聽(tīng)、邊看、邊做、邊問(wèn)，才能把崗位知識和專(zhuān)業(yè)技能百分之百的教給"徒弟"。

還記得最后那個(gè)視頻嗎？

沒(méi)有人帶領(lǐng)，新員工就沒(méi)有目標；

沒(méi)有人帶領(lǐng)，新員工就沒(méi)有方向；

沒(méi)有人帶領(lǐng)，新員工就沒(méi)有自信；

沒(méi)有教練，新員工不知道自己的潛能有多大……

希望海大生物的各位導師都能像視頻里的教練一樣，用合適的方法和技巧帶教好每一位新加入的新生，在體現價(jià)值的同時(shí)，也展現我們企業(yè)的力量，加油！