7月4日至9日，海帆訓練營(yíng)（第一階段：入海階段）集訓圓滿(mǎn)結束，2022屆海帆生共24人參加了培訓，于7月9日完成為期6天的課程，經(jīng)過(guò)綜合考核及評估成功進(jìn)入第二階段（試航階段）開(kāi)始接受輪崗實(shí)習，開(kāi)啟新的征程，迎接新的挑戰。

海帆計劃作為集團重要的戰略人才培養項目，共設計了四個(gè)培養階段：第一階段是入海階段，進(jìn)行集中培訓，導入海大生物文化，統一思想；第二階段是試航階段，組織輪崗實(shí)踐，學(xué)習公司業(yè)務(wù)知識，快速熟悉；第三階段是揚帆階段，安排在崗學(xué)習，掌握崗位工作內容，逐漸成長(cháng)；第四階段是遠航階段，進(jìn)行定崗培養，定崗提升專(zhuān)業(yè)技能，全程跟蹤。

為給海帆生獻上實(shí)用的學(xué)習套餐，集團人力資源部對本次訓練營(yíng)課程進(jìn)行了精心準備與策劃，課程內容十分豐富，本期訓練營(yíng)特別邀請到集團董事長(cháng)單俊偉與大家進(jìn)行面對面交流，共同開(kāi)啟畢業(yè)入職、踏入社會(huì )的第一課。

海大生物第一課

單俊偉董事長(cháng)高度重視戰略人才培養項目，百忙中抽出時(shí)間為2022屆海帆生講授海大生物第一課。董事長(cháng)對海帆生表示熱烈歡迎，對于海帆生來(lái)說(shuō)最重要的是認知、選擇和堅持。大家選擇海大生物平臺，一定是尊重內心的選擇，既然加入公司，首先要認同公司的企業(yè)文化，時(shí)刻牢記感恩、責任、貢獻、價(jià)值，尊重公司管理制度，以目標為導向、堅持奮斗，嚴格要求自己，盡職盡責，以貢獻的價(jià)值贏(yíng)得回報！他強調了組織發(fā)展的重要性，只有優(yōu)秀的個(gè)人得到發(fā)展，才能成就組織發(fā)展。

企業(yè)發(fā)展介紹

海大生物副總經(jīng)理宋海妹對公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊、企業(yè)文化等進(jìn)行詳細闡述，讓海帆生對海大生物集團有了一個(gè)更深入、更全面的了解。

營(yíng)銷(xiāo)策略分享

市場(chǎng)總監陳建偉對營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行分享，重點(diǎn)闡述了人、品、法三個(gè)方面內容。

行業(yè)知識與產(chǎn)品知識專(zhuān)題培訓

農科學(xué)院、市場(chǎng)支持部、大客戶(hù)部的講師分別講解了肥料基礎知識、海藻肥基礎知識、海藻肥的四大核心差異等內容，讓海帆生更深入了解行業(yè)和公司產(chǎn)品。

職業(yè)素養培訓

為讓海帆生快速融入企業(yè)，更好的完成從"校園人"到"企業(yè)人"的轉變，人力資源部還安排了商務(wù)禮儀、優(yōu)秀員工的16條標準等職業(yè)素養及職業(yè)規劃的培訓課程，讓大家調整好心態(tài)，培養良好的工作狀態(tài)和職業(yè)素養。

拓展活動(dòng)熔煉團隊

通過(guò)啞人筑塔、極速60秒、合力造橋、管理七巧板的拓展項目，讓海帆生們從中認識和感受什么是團隊合作、什么是有效溝通、如何找到正確的工作方法等。

新老員工座談交流會(huì )

海帆訓練營(yíng)還邀請了五位優(yōu)秀員工與海帆生們進(jìn)行面對面交流，分享他們的工作心得與成長(cháng)經(jīng)驗，希望對本屆新學(xué)員有所幫助。

海帆生每晚認真復習所學(xué)知識，人力資源部組織了課堂考試，檢驗大家的學(xué)習成果。

培訓結束后，對本次海帆訓練營(yíng)涌現出的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了表彰。